|
|
 |
|

| |  | | | | | Office | De Veldert, Gelderlandplein 75 L, 1082 LV | Nieuwsbrief | | P.O.Box | 71082, 1008 BB Amsterdam, The Netherlands | jaargang 4, nr.2, aug. 08 | | Phone | +31 (0)20 504 5692 and +31 (0)71 5282655 | Global Life Long Learning | | Fax. | +31 (0)71 528 2654 and +31 (0)20 5045610 | | | Mail |
This e-mail address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it
| | | Website | www.GlobalLearningGroup.com | “Just Collaborate !” | | | | | Beste lezer, Na onze nieuwsbrief van februari j.l., grotendeels over ” Effectief Leren & Ontwikkelen in een netwerk”(www.globallearninggroup.com), treft u hier de zomer update aan. Toepassingen van het GL3C platform Uitbreiding van de Off Shore software ontwikkeling en diensten Uitbreiding van de web based leermodule ontwikkel capaciteit Nieuwe on-line module: ITIL Foundation V3 bridge Publicaties en workshops | | | | Toepassing van het GL3C platform De applicatie wordt op een steeds meer diverse manier gebruikt door klanten. Uiteraard om on-line leermodules te volgen vaak in combinatie met werkgroepen voor opdrachten en samenwerking. De opdrachtfunctie (case – oplossing – feedback – aanpassing – cijfer) wordt ook gebruikt om na een vergadering in een werkgroep deelnemers actiepunten toe te delen en te volgen wat de follow-up daarvan is Verschillende klanten werken niet met formele web based leermodules maar met informeel leren op het werk. Just-In-Time begeleiding en samenwerking. Een curriculum kan prima bestaan uit Powerpoint slides, boeken, artikelen, opdrachten en feedback. De slides worden gepresenteerd via de vMeeting functie (virtual class) Anderen gebruiken vooral de digitale werkplaatsen als back-office en de hele applicatie als een intranet - extranet omgeving. Door sommigen (bank, wealth-planning consultancy) wordt daarbij de encrypted mail functie en de beslotenheid van de werkgroepen zeer gewaardeerd Creëren van communities rond bepaalde expertise / professies (doe mee !) Wij bouwen thans aan communities van samenwerkers op verschillende vakgebieden. Voorbeelden zijn HRM/HRD, team-performance, innovatie, veranderen, kwaliteit, etc. In een vertrouwde omgeving komen steeds meer content (artikelen, checklist, leerstof) en interessante deelnemers, die op hun zelf aangemaakte profiel te vinden zijn, bijeen in een virtuele gemeenschap. “ Netwerken hebben alleen waarde als het ergens over gaat” Omdat waarde alleen toeneemt door de activiteiten van mensen bieden wij alle bovengenoemde toepassingen nog steeds aan voor max. € 12.- per jaar / deelnemer Recente uitbreidingen in GL3C zijn twee auteurssystemen (om zelf web based leerstof te kunnen maken), een E-Commerce module voor on-line betalen voor producten en diensten en meer mogelijkheden voor vMeeting tools | | | | Uitbreiding van de Off Shore software ontwikkeling en diensten Onze off-shore diensten zijn te vinden onder www.Dev2Source.com De software ontwikkel capaciteit en expertise is verder uitgebreid (PHP, dot.Net, etc.) Nieuw zijn diensten zoals Virtual Assistant, Data Entry, Forms Processing (Engels talig). In alle gevallen vindt samenwerking / communicatie met de klant plaats via de digitale werkplaatsen. Prijs-idee: applicatie ontwikkeling vanaf € 25.- / uur all-in en assistentie voor back-office diensten vanaf € 8.- / uur | | | | Uitbreiding van de web based leermodule ontwikkel capaciteit Het ontwikkelen van web based leermodules is duur. Het is altijd maatwerk en het luistert nauw opdat de deelnemer geboeid en snel leert. Daarom hebben wij onze lange ervaring ingezet om zo optimaal mogelijk een goed on-line leerproces te leveren tegen lage kosten. Het ontwerp maken wij met de klant, ondersteund door de digitale werkplaats. Indien gewenst interviewen wij de deskundigen op het werk in het Nederlands. Wij maken een ‘Storyboard’ (didactisch ontwerp en opzet inhoud) en wij ontwikkelen met ons team in India. Het resultaat kan in iedere taal worden geleverd. Om u een idee te geven van de niveau’s van complexiteit en uw investering vind u hieronder een overzicht. Hoewel wij sterk voorstander zijn om modules nooit langer te maken dan 20 minuten geven wij prijzen per uur module. Grofweg wordt een leermodule gebouwd in één van de volgende niveau’s: - lineair format Overzicht krijgen, kennis nemen van. Lage- tot gemiddelde complexiteit van de inhoud. Enige interactie. Toetsen multiplechoice. Geen branching, ontdekkend leren en simulaties. (€1750)
- Complexe inhoud. Meer paden voor navigatie door de inhoud. Meer interactiviteit, branching, ontdekkend leren, toetsing. Vooral gericht op het leren van applicaties, concepten, processen & procedures. Geen complexe simulaties en case studies. (€3200)
- Complexe leerstof. Case studies en simulaties. Veel interactie, multi-branching en toetsing. (€5500)
| | | | Nieuwe on-line module: ITIL Foundation V3 bridge Wij zijn geaccrediteerd om ITIL training en examen training te geven. Wij werken hierin samen met Cap Gemini en leveren de training on-line met gebruik van het digitale platform. De nieuwe ITIL versie 3 is waardevol voor de ca. 300.000 mensen die ITIL gecertificeerd zijn. Daarom bieden wij aanvullende leerstof aan ter overbrugging van V2 naar V3. Een 2,5 – 3 uur durende module die opleidt tot het examen voor €199.- Daarbij krijgt u tevens toegang tot de digitale werkgroep waarin u met andere deelnemers kunt samenwerken. Module is in het Engels (andere talen op verzoek), de taal voor samenwerken spreekt u zelf af (ook NL interface beschikbaar). Vraag informatie. | | | | Publicaties en workshops Artikel over on-line leren en samenwerken, kennisdelen, JIT-training en de waarde van netwerken daarbij. In komend nummer van ‘High Tech Analysis’ van AME Research (www.ame.nl). Tevens in “the International Journal on Emerging Technologies in Learning” (www.i-jet.org ). Het was daarmee input voor ‘the International Conference on E-Learning in the Workplace’, juni, Columbia University, NY. Workshops “Drives voor mensen & teams”, leerstrategie, Change & Transformation, en meer. Neem contact op. | | | | | |
|
 |
|
|